中國石化銷(xiāo)售股份有限公司安徽易捷分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安徽易捷分公司）隸屬于中國石化銷(xiāo)售股份有限公司安徽石油分公司，主要從事非油品業(yè)務(wù)，包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)。中石化易捷銷(xiāo)售有限公司是國資委國企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)單位，負責中國石化非油品業(yè)務(wù)發(fā)展，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)模式平臺化、管理體制專(zhuān)業(yè)化、運行機制市場(chǎng)化。安徽易捷分公司作為中國石化非油品業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的省級專(zhuān)業(yè)公司，按照非油品綜合改革要求，為進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，打造適應高質(zhì)量發(fā)展要求的隊伍體系，強化充換電業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
一、易捷公司簡(jiǎn)介
易捷創(chuàng )立于2008年，是中國石化非油品業(yè)務(wù)的運營(yíng)主體。2014年3月，中石化易捷銷(xiāo)售有限公司揭牌成立，標志著(zhù)中國石化非油品業(yè)務(wù)向市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
多年來(lái)，易捷堅持“實(shí)體服務(wù)+平臺增值”發(fā)展思路，致力于打造“美好生活服務(wù)商”，為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、貼心服務(wù)。易捷不斷擴大業(yè)務(wù)規模，創(chuàng )建2.8萬(wàn)座便利店、近1萬(wàn)座易捷養車(chē)門(mén)店，是國內門(mén)店數量最多的直營(yíng)連鎖便利店、最大的自營(yíng)洗車(chē)服務(wù)平臺。易捷確立“產(chǎn)品+服務(wù)+平臺+活動(dòng)”自有品牌矩陣，孵化卓瑪泉、長(cháng)白山天泉、鷗露紙、賴(lài)茅酒、三人炫、勁淳、海龍等產(chǎn)品品牌；培育易捷養車(chē)、易捷咖啡等服務(wù)品牌；搭建易捷加油、易捷商城、易捷國際等平臺品牌；打造易享節、出行養車(chē)節等活動(dòng)品牌；目前全國全渠道會(huì )員超3億，2023年品牌價(jià)值達206.97億元，連續多年入選“我喜愛(ài)的中國品牌”稱(chēng)號。
易捷積極推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新，為適應和滿(mǎn)足新能源汽車(chē)的電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化需求，擬組建充換電業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)團隊，統籌銷(xiāo)售企業(yè)充換電業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，以加能服務(wù)為入口，實(shí)施“車(chē)服務(wù)+車(chē)用品”雙輪驅動(dòng)策略，加快推進(jìn)車(chē)生態(tài)打造，
打造集“購物服務(wù)、養車(chē)服務(wù)、生活服務(wù)、增值服務(wù)”為一體的“人·車(chē)·生活”綜合服務(wù)平臺，助力銷(xiāo)售企業(yè)向“油氣氫電服”綜合能源服務(wù)商轉型發(fā)展。
二、招聘崗位及范圍
根據公司充換電業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次對充換電業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)理、充換電業(yè)務(wù)技術(shù)支持及運維經(jīng)理2個(gè)崗位，實(shí)行社會(huì )化公開(kāi)招聘。崗位工作地點(diǎn)均為安徽合肥。
1.充換電業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)理（1人）
（1）崗位職責：
1）制定、完善加能站站內、站外充換電業(yè)務(wù)運營(yíng)規范、服務(wù)標準、管理制度等并組織實(shí)施；督導地市公司充換電業(yè)務(wù)運營(yíng)管理制度、標準化業(yè)務(wù)流程的執行情況，協(xié)調解決項目運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題；
2）分解充換電業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，對各項運營(yíng)指標的執行情況進(jìn)行分析、評價(jià)，調整充換電業(yè)務(wù)線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)策略，確保目標和計劃的達成；
3）根據公司HSE管理體系及質(zhì)量管理體系要求，制定充換電業(yè)務(wù)的質(zhì)量與安全管理措施，對質(zhì)量安全事故進(jìn)行分析及處理；
4）參與充換電運營(yíng)信息及數字化建設，提出并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)需求；
5）開(kāi)展市場(chǎng)調研，了解充換電相關(guān)政策，定期對充換電市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析；調研車(chē)主及合作方服務(wù)需求，對競對業(yè)務(wù)類(lèi)型、服務(wù)進(jìn)行分析，洞察行業(yè)發(fā)展方向并提出業(yè)務(wù)規劃建議；
6）開(kāi)拓乘用車(chē)、商務(wù)車(chē)等車(chē)企充換電合作市場(chǎng)，開(kāi)拓充換電大客戶(hù)合作市場(chǎng)，與各類(lèi)物流、網(wǎng)約車(chē)隊、車(chē)輛租賃、車(chē)輛運營(yíng)等企業(yè)展開(kāi)充換電合作；
（2）任職要求：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
年齡要求：40周歲以下。
專(zhuān)業(yè)背景：電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、機電類(lèi)、電子信息類(lèi)、新能源類(lèi)、經(jīng)濟及管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：2年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域場(chǎng)景規劃、投建運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉充換電業(yè)務(wù)運營(yíng)管理體系，對商業(yè)模式有深刻理解，具有良好的理解力、判斷力和獨立解決問(wèn)題能力。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
2.充換電業(yè)務(wù)技術(shù)支持及運維經(jīng)理（1人）
（1）崗位職責：
1）協(xié)助制定充換電業(yè)務(wù)規劃和開(kāi)發(fā)策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，配合實(shí)現業(yè)務(wù)目標；
2）提供充換電項目的技術(shù)支持，組織項目調研，指導并配合市級公司充換電項目的實(shí)施；對充換電政策進(jìn)行跟蹤、解讀、宣貫，對充換電技術(shù)培訓提供支持，參與充換電外部技術(shù)合作及交流。
3）參與充換電項目需求提報及技術(shù)經(jīng)濟測算等；配合充換電項目的技術(shù)評估、投資評審、風(fēng)險把控等工作，協(xié)助解決項目技術(shù)問(wèn)題；
4）建立充換電設備基礎檔案，建立充換電設備使用、維護、保養等制度，完善充換電設備操作規程，編制充換電設備檢修計劃，監督計劃執行情況，提升充換電設備的運營(yíng)效率。對各市級公司設備運維情況進(jìn)行統計分析；
5）完善充換電設備運營(yíng)的風(fēng)險管理體系，建立風(fēng)險源和危險因素清單。對設備故障原因進(jìn)行分析，對設備事故責任進(jìn)行調查，提交事故處理報告和處理意見(jiàn)，推進(jìn)各項整改措施落實(shí)；
6）負責設備日常監控及故障處理，組織并參加對各地市的充換電設備質(zhì)量、安全巡察，編寫(xiě)設備運維分析材料及相關(guān)報告。
（2）任職要求：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
年齡要求：40周歲以下。
專(zhuān)業(yè)背景：電子技術(shù)類(lèi)、電氣工程類(lèi)、機械工程類(lèi)、新能源類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：3年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有大型充換電服務(wù)設備運維管理經(jīng)驗，了解主流充換電設備，技術(shù)功底過(guò)硬。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
3.招聘條件
1）認同中國石化“愛(ài)我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調能力和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，能夠按照要求，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
2） 綜合素質(zhì)高，個(gè)人品行和職業(yè)道德良好，無(wú)不良行為記錄；組織紀律觀(guān)念強，遵紀守法，作風(fēng)正派，廉潔自律。
3）學(xué)習能力強，具備履職所必需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉有關(guān)政策及法律法規。
4） 身體健康，抗壓能力強，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
4.應聘須知
通過(guò)以下聯(lián)系方式提交應聘申請和個(gè)人履歷：
聯(lián)系人：魏經(jīng)理
電話(huà)：0551-62212808
郵箱：weilihua.ahsy@sinopec.com
本次招聘申請截止時(shí)間為2024年3月31日24時(shí)，逾期申請視為無(wú)效。
● 每位應聘者最多申請1個(gè)崗位。
● 應聘者應對其在本次招聘過(guò)程中提交信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，公司有權取消其應聘及錄用資格。
● 公司有權根據崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權。
5.招聘流程
● 公司將按照崗位要求對應聘者進(jìn)行資格審核，符合任職條件并通過(guò)資格審核的應聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。
● 公司將組織擬選聘人員參加市調、面試等招聘環(huán)節，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式另行通知。
6.注意事項
● 公司將通過(guò)應聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫(xiě)準確并保持通訊暢通。
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