根據淮北通鳴礦業(yè)有限公司發(fā)展所需,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批工作人員,公告如下:
一、招聘范圍
集團系統內外人員均可報名參加本次公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
序號 | 單位 | 部室 | 需求量 | 任職資格 | 崗位職責 | 招聘 崗位 |
01 | 通鳴礦業(yè) | 礦山工程部 | 1 | 1.年齡40周歲(含)以下; 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,地質(zhì)專(zhuān)業(yè),取得安全工程師證書(shū)者優(yōu)先; 3.具有中級以上職稱(chēng),5年以上礦山工作經(jīng)驗和露天礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗,能熟練使用 CAD 等相關(guān)制圖軟件; 4.具有一定的礦山地質(zhì)分析能力、研究能力,熟悉礦山能源礦產(chǎn)成礦規律; 5.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德,服從公司安排管理。 | 1.負責探礦工程、采場(chǎng)等地質(zhì)編錄、制圖、儲量計算工作;包括查明和統計礦山資源量,為礦山的長(cháng)期開(kāi)發(fā)規劃和短期生產(chǎn)提供資源依據。 2.負責礦山開(kāi)采儲量的動(dòng)態(tài)管理;配合采礦工程師編制生產(chǎn)探礦年度計劃;對收集到的地質(zhì)資料進(jìn)行整理、匯編、存檔;及礦山地質(zhì)編錄和取樣工作,及時(shí)收集礦山各種地質(zhì)、水文資料,為采區生產(chǎn)提供準確的地質(zhì)依據。 3.編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規范,指導并按照礦山地質(zhì)技術(shù)管理規范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作,為礦山開(kāi)采提供準確的地質(zhì)資料。 4.礦山開(kāi)采儲量的動(dòng)態(tài)管理,確保資源合理利用。負責對項目區域進(jìn)行詳細的地質(zhì)勘察,了解地質(zhì)構造、地層分布情況等,預測潛在的地質(zhì)風(fēng)險,為工程項目的安全規劃提供依據。指導并處理勘探、采礦作業(yè)中出現的地質(zhì)問(wèn)題;經(jīng)常深入現場(chǎng),了解出現的各種地質(zhì)構造情況,并提出處理意見(jiàn)。 5.在工程項目規劃階段,評估潛在的地質(zhì)風(fēng)險,如地震、滑坡、位移等,減少災害風(fēng)險,保障工程項目的穩定性和可持續性。 6.服從公司的其他安排及管理。 | 地質(zhì)工程師崗 |
02 | 通鳴礦業(yè) | 礦山工程部 | 1 | 1.年齡40周歲(含)以下; 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采礦、地質(zhì)、測量、礦建相關(guān)專(zhuān)業(yè),取得安全工程師證書(shū)優(yōu)先; 3.具有助理工程師及以上技術(shù)職稱(chēng)和大中型礦山地質(zhì)、測量技術(shù)管理工作經(jīng)驗; 4.服從公司安排管理。 | 1.制訂地質(zhì)報告、礦山開(kāi)采對照圖、儲量動(dòng)態(tài)監測等技術(shù)方案/報告;圖紙繪制與更新,為采礦作業(yè)提供直觀(guān)的指導。根據實(shí)際生產(chǎn)情況,及時(shí)更新圖紙,確保圖紙與實(shí)際生產(chǎn)情況相符。 2.制訂帶控制點(diǎn)的測量、放線(xiàn)、地質(zhì)編錄工序等流程及其控制標準等業(yè)務(wù)流程及技術(shù)標準。 3.制訂測量、放線(xiàn)、地質(zhì)編錄等技術(shù)規程及崗位操作規程。 4.負責采區內炮孔、爆堆現狀、地形地貌的測量工作,為爆破作業(yè)提供基礎數據支持;各類(lèi)邊坡監測測量及時(shí)發(fā)現潛在的安全隱患,并提出相應的處理建議;各類(lèi)施工線(xiàn)測量放樣確保采礦作業(yè)的順利進(jìn)行。根據采礦作業(yè)計劃,準確放樣各類(lèi)施工線(xiàn),為采礦作業(yè)提供準確的指導。 5.制訂礦山地質(zhì)測量類(lèi)業(yè)務(wù)計劃與模板;及測量數據管理與分析,確保測量數據的完整性和可追溯性;對測量數據進(jìn)行深入分析,為礦山生產(chǎn)提供決策支持。 6.制訂與業(yè)務(wù)流程配套的管理流程、表單、報表及其管理制度;確保測量工作與其他工作的協(xié)調一致。及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供測量數據和報告,為決策提供支持。 7.負責各類(lèi)技術(shù)合同、檔案、資質(zhì)及手續健全并有效; 8.能熟練應用電腦辦公軟件;9.服從公司的其他安排 | 測量工程師崗 |
03 | 通鳴礦業(yè) | 經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部 | 3 | 1.年齡35周歲(含)以下; 2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計算機、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.具有一定的現場(chǎng)管理能力,能熟練操作電腦。 | 1.負責準確稱(chēng)量運輸車(chē)輛的進(jìn)、出廠(chǎng)重量,準確核對運輸產(chǎn)品的種類(lèi),檢查并排除司機的作弊行為。 2.負責正確操作檢斤設備,如實(shí)打印銷(xiāo)貨單,并妥善保管銷(xiāo)貨單。 3.負責對檢斤設備、電器等硬件設施的日常維護。 4.清理地磅及周邊衛生。 5.磅房各班要做好交接班,并對當班的銷(xiāo)售數據進(jìn)行備份。 6.查詢(xún)客戶(hù)付款信息,核實(shí)確認付款后,制作收款單入賬,并記錄留存。 7.負責對結算地磅、復核地磅進(jìn)行檢驗。 | 磅房管理人員 |
04 | 通鳴礦業(yè) | 礦山工程部 | 2 | 1.年齡40周歲(含)以下,退役軍人優(yōu)先; 2.高中以上學(xué)歷,具有挖掘機作業(yè)操作證; 3.具備多年礦山露天開(kāi)采挖掘機駕駛操作經(jīng)驗及一定的機械維護保養和安全常識; 4.身體健康、責任心強,為人正直、踏實(shí),能吃苦耐勞,適應倒班、加班,工作積極主動(dòng)服從管理。 | 1.負責礦山挖掘機的各項工作。 2.嚴格按礦山安全制度規范操作,定期對挖機進(jìn)行保養、清潔。 3.熟悉挖掘機的性能,并能夠處理簡(jiǎn)單的機械故障。 4.司機必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓,經(jīng)考核合格后,方可上崗。 5.嚴禁酒后和疲勞時(shí)駕駛挖掘機。 6.服從公司的其他安排及管理。 | 挖機駕駛員 |
05 | 通鳴礦業(yè) | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 4 | 1.年齡40周歲(含)以下; 2.中專(zhuān)、高中及以上學(xué)歷,電氣工程、電力系統、電力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備低壓、高壓電工證,有等級證優(yōu)先; 4.具備電工技能知識,了解電氣設備操作、維修安裝,能熟練閱讀電氣圖紙,掌握電器元件選型、使用,熟知安全規范和操作規范。 | 1.嚴格遵守公司各項規章制度,以及電路技術(shù)規程與安全規程,保證安全供電,保證電氣設備正常運轉。 2.持證上崗,熟悉公司范圍內電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養知識。 3.負責本公司的高、低壓線(xiàn)路、生活區的巡查與檢修維護工作。 4.負責本公司電氣設備停、送電申請登記和操作。 5.經(jīng)常檢查電氣設備是否處于良好狀態(tài),如變壓器、開(kāi)關(guān)柜等有異常情況,應立即切斷電源并報告部門(mén)領(lǐng)導。 6.檢查各線(xiàn)路是否處于良好狀態(tài),如發(fā)現絕緣老化應立即處理。 7.經(jīng)常清理電氣設備上的積塵,防止接觸不良、燒壞電氣設備。 8.執行停送電檢修制度,并在開(kāi)關(guān)把上掛“有人工作,禁止合閘”警示牌。 9.正確使用各種維修工具、檢測器具。檢修完畢后做好各項記錄。 10.認真巡檢高低壓配電室、高壓線(xiàn)路、變壓器室設備的運行情況,并做好巡檢記錄。 11.領(lǐng)導安排的其他工作。 | 機電維修員(電工) |
06 | 通鳴礦業(yè) | 礦山工程部 | 12 | 1.年齡40周歲(含)以下,高中以上學(xué)歷,退役軍人優(yōu)先; 2.有大型自卸工程車(chē)駕駛經(jīng)驗。有3.4米寬,9米長(cháng)寬體自卸工程車(chē)駕駛經(jīng)驗、有駕照B照以上者優(yōu)先; 3.無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章記錄,無(wú)酗酒嗜好,具有較強的安全意識; 4.熟悉車(chē)輛工作原理,駕駛技能熟練,做好車(chē)輛一日三檢,做好設備日常保養及配合維修工作。 5.身體健康,無(wú)職業(yè)禁忌癥.為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,責任心強,能適應加班,服從公司的安排及管理。 | 1.遵守交通規則,嚴禁酒后和疲勞時(shí)駕駛車(chē)輛,嚴禁無(wú)證人員駕駛。 2.出車(chē)前、行駛中、收車(chē)后必須對車(chē)輛進(jìn)行檢查,認真做好一班三檢工作。 3.出車(chē)前對礦車(chē)各連接部件、發(fā)動(dòng)機潤滑油、冷卻水、燃油、舉升器油作一次認真檢查,嚴禁車(chē)輛帶病行駛。 4.駕駛員應服從領(lǐng)導分配,不得自行其是,應會(huì )同挖掘機駕駛員共同布置裝車(chē)地點(diǎn)。 5.根據礦山要求,安全將原石運輸到指定地點(diǎn),并填寫(xiě)好各項工作臺賬。 6.服從公司的統一管理,統一指揮,全力以赴的保障生產(chǎn)線(xiàn)破碎工序原石供應。 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。 | 礦車(chē)駕駛員 |
應聘者除具備上述條件外,應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的相應學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jì)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報考:
1.現役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
(一)報名。
1. 報名時(shí)間:2024年6月8日至2024年6月16日(工作日工作時(shí)間,報名截止時(shí)間為6月16日下午17點(diǎn))
2.報名方式:郵箱報名
報名人員將報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內發(fā)送至郵箱hbsrlzy163@163.com,郵件名稱(chēng):代碼+應聘崗位+姓名。聯(lián)系電話(huà):0561-3010590、0561-3032867。
3.報名所需資料:
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表(電子版、簽字后的掃描件);
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件;
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片;
(7)無(wú)犯罪記錄證明。
(二)資格審查。根據崗位資格條件由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。
(三)素質(zhì)測試。
1.01、02、03崗位采取面試方式進(jìn)行測試,分值100分,面試主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專(zhuān)業(yè)能力等。
2.04、05、06崗位采取面試(40%)+實(shí)操(60%)的方式進(jìn)習測試,按照4:6的方式合成最終成績(jì)。面試主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專(zhuān)業(yè)能力等;實(shí)際操作測試主要測試報考人員實(shí)際工作能力。
(四)確定考察對象。報考人員總成績(jì)按綜合素質(zhì)測試成績(jì)平均分與實(shí)際操作測試成績(jì)平均分合成計算。根據總成績(jì)從高分到低分確定考察對象。
(五)考察與體檢。對招聘人選進(jìn)行全面了解招聘人員的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?疾烊藛T到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢,體檢費用自理,因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的,在報考人員中,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過(guò)兩次。
(六)討論通過(guò)。考察、體檢合格后,經(jīng)通鳴礦業(yè)支部研究確定擬錄用人選。
(七)公示及錄用。擬錄用人選在人資公司進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應崗位需要的,集團系統人員退回原單位(部門(mén))按原職級安排工作,集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照通鳴礦業(yè)薪酬標準執行。
五、監督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在通鳴礦業(yè)招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行,堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴格執行政策,規范操作程序,信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi),自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中,凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的,按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員,將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。
紀檢監督電話(huà):0561-3053310
版權所有 淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司 皖I(lǐng)CP備20008594號-1 咨詢(xún)電話(huà):0561-3032990 3025039
地址:安徽省淮北市相山區政府南淮北市委組織部電教館