濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘非在編教師公告

根據工作需要，受濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校委托，淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司為濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘非在編中職教學(xué)人員，為確保工作順利開(kāi)展，特制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持面試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次招聘為勞務(wù)派遣非在編中職教學(xué)人員，工作單位為濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校，共計12人。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，愛(ài)國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規，忠誠于教育事業(yè)，依法履行教師職責權利，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，無(wú)不良行為記錄。

2.身心健康，能適應崗位要求。

3.報考中職教學(xué)崗位需具備國家承認的本科及以上學(xué)歷，具有高中（含中職）及以上教師資格證，若無(wú)教師資格證，入職后一年內需取得教師資格證，否則將不再聘用。

4.年齡35周歲以下， 1989年8月1日（含）以后出生(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)；有5年以上教學(xué)經(jīng)歷（提供證明材料）的年齡可放寬至40周歲以下（1984年8月1日以后出生）。

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（含研究生）；

（3）現役軍人；

（4）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘的程序和方法

（一）網(wǎng)上報名 

1.報名方式及時(shí)間。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登陸淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統（http://exam.hbsrlzy.com/index.php）進(jìn)入報名。報名時(shí)間為2024年8月9日8：00開(kāi)始至 2024年8月13日17:00點(diǎn)止，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統”進(jìn)行報名，并提供有效通訊方式，若根據聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系到考生，后果由考生自行承擔。

3.報名需要提供材料。

（1）填寫(xiě)完成《招聘考試報名表》（簽字后的掃描件）；

（2）近期免冠2寸電子彩照；

（3）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)/技能證明等所有崗位要求的資格證書(shū)證明材料掃描件；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件；

（5）工作經(jīng)歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限），（若沒(méi)有可不提供）；

（6）取得重大工作榮譽(yù)、獎項等資料掃描件（若沒(méi)有可不提供）；

4.有關(guān)要求。

（1）以上報名材料請完整提供，若資料不齊，資格審查視為不合格，資格審查期間不再收取任何考生補充材料，請知悉。

（2）報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。 

（3）報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。上傳本人電子照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

（4）每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（5）招聘過(guò)程中的所有公示公告均在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統上進(jìn)行公示

（二）網(wǎng)上資格審查 

報考人員報名后，在 2024年8月16日17:00前可隨時(shí)登錄“淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統”查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

（三）報名確認 

1.通過(guò)資格審查的報考人員需于2024年8 月17日上午8:00至8月18日下午17:00期間，登錄“淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統”按規定繳納專(zhuān)業(yè)測試（面試）費用, 進(jìn)行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜[2013]2568號文件規定專(zhuān)業(yè)測試(面試)費用按每人80元收取。

通過(guò)資格審查并在網(wǎng)上繳費成功的報考人員，需于2024年8 月17日上午8:00至8 月19日上午11:00期間，登錄“淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統”打印面試準考證。

（四）專(zhuān)業(yè)測試（面試）

專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。專(zhuān)業(yè)測試（面試）成績(jì)在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統發(fā)布。

（五）資格復審

依據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)分崗位從高分到低分排序，按照相應崗位1：1的比例確定參加資格復審人員。參加資格復審人員須在規定時(shí)間內到規定地點(diǎn)接受現場(chǎng)資格復審，同時(shí)提供相關(guān)證件和材料。資格復審合格人員確定為擬參加體檢考察人員；經(jīng)復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消參加體檢資格。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

現場(chǎng)資格復審時(shí)應提供以下證件、材料的原件及復印件：

1.未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明等材料。

2.已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明和單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明。

資格復審合格人員進(jìn)入體檢考察人員名單，名單在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統公布。

（六）體檢與考察

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行，體檢費用自理。

對進(jìn)入體檢考察的人員，進(jìn)行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)等方面。  

因體檢或者考察不合格出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按同一崗位專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示與錄用

體檢考察合格的人員確定為擬錄用人員，名單在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)上報名系統公示。

五、待遇與管理

（一）非在編教學(xué)人員管理

1.擬聘人員經(jīng)公示后無(wú)異議者或雖有反映但不影響聘用的，與淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為三年，期滿(mǎn)勞務(wù)合同終止，由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司與濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校商定后續續簽事宜。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書(shū)面證明、辭職批復等手續。

2.非在編教學(xué)人員被聘用后，濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校負責工作崗位安排、繼續教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理，對于不服從學(xué)校管理、無(wú)法勝任教育教學(xué)工作、嚴重違紀違規人員，學(xué)�？梢婪ㄒ酪幱枰酝斯�。

（二）工資福利待遇

1.繳納五險一金，具體按照國家規定基數為準；

2.本科學(xué)歷教學(xué)人員月應發(fā)工資（扣除五險一金個(gè)人部分前，下同）2500元/人，碩士以上學(xué)歷教學(xué)人員月應發(fā)工資3000元/人，除應發(fā)工資外，工資組成部分還包括：課時(shí)津貼、延時(shí)服務(wù)費等；

3.根據上一學(xué)年度考核結果，合格及以上等次者，次學(xué)年度月增資50元/人；

4.教學(xué)人員加入學(xué)校工會(huì )并繳納會(huì )費，享受同等會(huì )員待遇。

六、入職事項

1.辦理好入職手續后，及時(shí)安排相關(guān)培訓。

2.培訓結束后到選定崗位報到，試用期一個(gè)月，試用期間待遇按原待遇的80%計算。試用期滿(mǎn)合格，與淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂《勞務(wù)合同》，辦理有關(guān)手續。試用期滿(mǎn)不合格人員不予聘用。

七、離職事項

1.已聘教學(xué)人員離職需提前30天向公司提出申請并填寫(xiě)離職申請表。

2.做好交接工作，經(jīng)公司同意并核準離職日期后，方可按規定日期離職。

八、建立后備人員遞補機制

為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后，如果招考的崗位出現缺額情況，則從未被錄取的人員中按成績(jì)從高到低順序直接補錄。

九、其它事項

1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司與濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校負責解釋。

2.招聘工作全程接受濉溪縣教育局紀檢、濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校和社會(huì )各界的監督，同時(shí)設立咨詢(xún)、監督、舉報電話(huà)：濉溪縣教育局：0561-6089171，濉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校：0561-6864017。

附件1：招聘考試報名表.doc