職業(yè)技能培訓政策問(wèn)答

 

目  錄

 

1.就業(yè)前技能培訓政策…………………………………2

2.崗前技能培訓政策……………………………………4

3.崗位技能提升培訓政策………………………………5

4.以工代訓政策…………………………………………8

5.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓政策……………………………9

6.安全生產(chǎn)技能培訓政策………………………………11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

就業(yè)前參加技能培訓政策

 

一、哪些重點(diǎn)群體就業(yè)可以享受免費培訓政策？

答：貧困勞動(dòng)者、城鄉未繼續升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下稱(chēng)“兩后生”）、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者（含新生代農民工、退捕漁民）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等群體可免費參加就業(yè)前技能培訓。還可享受評價(jià)補貼�！懊赓M培訓”是指政府對基本培訓服務(wù)的供給所發(fā)生的培訓費用予以免除，具體按《職業(yè)培訓目錄》規定的培訓時(shí)長(cháng)和補貼標準開(kāi)展。

二、退役士兵參加就業(yè)前技能培訓，除免費培訓外，還有哪些特殊政策？

答：對退役士兵技能培訓，按人均2400元標準從就業(yè)補助資金中給予支持。

三、城鄉就業(yè)困難人員就業(yè)前參加培訓，除免費培訓外，還有哪些政策？

答：就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”參加培訓期間，按每人每天50元標準給予生活費補貼。

四、高校畢業(yè)生就業(yè)前參加培訓有哪些補貼政策？

答：高校畢業(yè)生在就業(yè)前可參加政府組織的短、長(cháng)期補貼性職業(yè)培訓。

1.參加職業(yè)院校、技工院校、民辦培訓機構舉辦的就業(yè)技能培訓。

2.高校畢業(yè)生強技計劃3-6個(gè)月專(zhuān)項培訓。這是面向畢業(yè)當年及離校2年內的未就業(yè)高校畢業(yè)生的專(zhuān)項技能培訓項目。主要是通過(guò)鼓勵支持技師學(xué)院、高級技工學(xué)校依托優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)，組織3—6個(gè)月的補貼性職業(yè)技能培訓，幫助高校畢業(yè)生實(shí)現技能就業(yè)。高校畢業(yè)生本人承擔不超過(guò)培訓費的20%，其余部分政府予以補貼。

五、建檔立卡貧困戶(hù)子女接受技工教育有什么補貼政策？

答：對子女接受技工教育的建檔立卡貧困戶(hù)家庭，按每生每年3000元標準給予補助；對招收建檔立卡貧困戶(hù)家庭學(xué)生并開(kāi)展新技工系統培養的技工院校，按每生每年5000元標準給予培養經(jīng)費補助。

 

 

 

 

 

崗前技能培訓政策

 

問(wèn)：企業(yè)組織新錄用人員培訓有什么補貼政策？

答：

1.組織新錄用人員培訓的企業(yè)范圍。我省行政區域內具有獨立法人資格的各類(lèi)企業(yè)及其依法設立的二級法人單位，以及省外注冊公司在我省成立的子公司。

2.新錄用人員培訓對象及培訓時(shí)機。企業(yè)正式職工和勞務(wù)派遣人員均可，培訓時(shí)間不少于60個(gè)課時(shí)。（1）企業(yè)正式職工，須與企業(yè)簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同，且在錄用后12個(gè)月以?xún)葏⒓?/SPAN>培訓。（2）勞務(wù)派遣人員，須在協(xié)定的派遣期限內參加培訓。由用工企業(yè)和派遣機構協(xié)商一致后開(kāi)展，以其中一個(gè)主體申報。

3.補貼標準。對企業(yè)開(kāi)展的新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數，按不低于人均800元標準（由各市具體確定）給予企業(yè)培訓補貼。

    

 

 

 

 

 

崗位技能提升培訓政策

 

一、企業(yè)組織職工開(kāi)展崗位技能提升培訓有什么補貼政策？

答：企業(yè)組織職工開(kāi)展技能培訓，并提高技能等級的，分別給予企業(yè)和職工培訓補貼。

1.補貼標準。分四個(gè)等級：分別按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業(yè)技能提升培訓補貼。依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的企業(yè)，其職工取得初、中、高級職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可按初級1000元、中級1500元、高級2000元標準，全額申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。

2.培訓對象。一是與企業(yè)簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認定）條件的勞務(wù)派遣人員，由用工企業(yè)申請開(kāi)展崗位技能提升培訓。

二、職工個(gè)人自費參加技師、高級技師培訓可以享受補貼嗎？

答：對職工個(gè)人自費參加社會(huì )化技師培訓（包括高級工晉升技師、技師晉升高級技師的培訓），取得技師、高級技師職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的給予培訓補貼。

1.補貼標準。按培訓費的90%給予補助。補助金額上限標準：技師不超過(guò)3500元，高級技師不超過(guò)5000元。

2.相關(guān)要求。參加同一職業(yè)（工種）、同一級別培訓的人員，每人只能享受一次培訓補貼。每人兩年內參加同一職業(yè)（工種）培訓，享受一次補貼。

 

以工代訓政策

 

一、社會(huì )困難人員以工代訓政策內容是什么？

答：以工代訓，即對用人單位吸納城鄉困難人員就業(yè)，在勞動(dòng)崗位上以實(shí)際操作的方式接受技能培訓，給予培訓補貼。

1.企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車(chē)間等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納 16周歲到65周歲、有勞動(dòng)能力和就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿、納入動(dòng)態(tài)監測范圍的脫貧人口、邊緣易致貧人口等易返貧致貧人口就業(yè)，并開(kāi)展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體以工代訓補貼。

2.其他參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開(kāi)展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體以工代訓補貼。

3.以工代訓補貼與新錄用人員崗前技能培訓補貼不可重復享受。

二、援企穩崗以工代訓政策具體內容是什么？

答：援企穩崗以工代訓，至企業(yè)用自由場(chǎng)所、生產(chǎn)設備，讓職工邊工作邊生產(chǎn)進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓并給予培訓補貼，是階段性培訓政策。

1.三類(lèi)補貼對象。

（1）新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等“四類(lèi)人員”就業(yè)，并開(kāi)展以工代訓的中小微企業(yè)。

（2）受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)等“五大行業(yè)”中，新吸納就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的各類(lèi)企業(yè)。

（3）受疫情影響出現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難導致連續停工停產(chǎn)達到15天，但繼續為職工發(fā)放工資（或生活費）的中小微企業(yè)。

2.兩個(gè)時(shí)間階段。中小微等企業(yè)在2020年1月1日至2021年12月31日新吸納就業(yè)并開(kāi)展以工代訓；中小微企業(yè)受疫情影響出現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難導致連續停工停產(chǎn)達到15天。

 

 

企業(yè)新型學(xué)徒制培訓政策

 

問(wèn)：參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓對象是哪些人員？

答：企業(yè)新型學(xué)徒制是按政府引導、企業(yè)為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”模式，共同培養企業(yè)技能人才的一種通過(guò)系統化培訓提高職工技能水平的培訓方式。

1.培訓對象。

（1）企業(yè)技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動(dòng)合同的新錄用員工；轉崗轉業(yè)或由企業(yè)結合生產(chǎn)實(shí)際和職工意愿自主確定其他職工。參訓職工勞動(dòng)合同期限不得少于學(xué)徒培訓協(xié)議期限。

（2）畢業(yè)學(xué)年的全日制預備技師班學(xué)生。其在企業(yè)頂崗實(shí)習期間，可參加技師層次的學(xué)徒培訓。

2.培訓層次及期限。企業(yè)新型學(xué)徒制以培養符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養期限為1年，高級工、技師培養期限為2年，特殊情況可延長(cháng)1年（延長(cháng)期間不享受財政補貼）。

3.補貼政策。

（1）按照培訓合格人數給予定額補貼，補貼標準為中級工學(xué)徒每人每年補貼4000元、高級工學(xué)徒每人每年補貼5000元，技師學(xué)徒每人每年補貼6000元。

（2）對于全省35歲（含）以下有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿和培訓需求的城鄉各類(lèi)青年學(xué)徒，參加中級工班培訓的補貼標準提高至5000元/人。

（3）承擔帶徒任務(wù)的企業(yè)導師享受帶徒津貼，具體標準由企業(yè)確定并支付。企業(yè)可向政府主管部門(mén)申請預支50%的補貼資金。

同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓補貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。