2021就業(yè)創(chuàng )業(yè)和失業(yè)保險政策問(wèn)答

涉及企業(yè)的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策

一、對重點(diǎn)企業(yè)有組織調劑就業(yè)有哪些政策支持？

答：（一）轉移就業(yè)補助。人力資源服務(wù)機構免收失業(yè)人員費用，組織重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)人員到其他單位就業(yè)，簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險的，根據轉移就業(yè)人數，由輸出地就業(yè)補助資金按照每人500元標準給予人力資源服務(wù)機構就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。

（二）轉移就業(yè)交通補貼。對跨地區（原則上應為跨縣級以上統籌地區）轉移就業(yè)的就業(yè)困難人員，且簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險的，由輸出地就業(yè)補助資金給予100-500元的交通補貼，具體標準由各地根據路途遠近等實(shí)際情況合理確定。原則上，就業(yè)困難人員1年內申領(lǐng)轉移就業(yè)交通補貼不超過(guò)2次。

（三）用工調劑補助。重點(diǎn)企業(yè)組織職工到省內缺工企業(yè)短期務(wù)工1-3個(gè)月的，根據組織短期務(wù)工協(xié)議和務(wù)工人數，由轉出地就業(yè)補助資金按照每人300元給予重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。原則上，重點(diǎn)企業(yè)1年內因同一職工申領(lǐng)用工調劑補助不超過(guò)2次。

二、企業(yè)可享受的社會(huì )保險補貼主要有哪些？

答：（一）企業(yè)吸納困難人員社會(huì )保險補貼。企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長(cháng)期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費，按企業(yè)為困難人員實(shí)際繳納的保險費據實(shí)給予補貼，不包括困難人員個(gè)人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費。社會(huì )保險補貼期限是：除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補貼年齡為準）。

（二）小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納社會(huì )保險費的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì )保險費給予補貼（不包括個(gè)人繳納部分），補貼期限不超過(guò)12個(gè)月。

（三）員工制家庭服務(wù)業(yè)社會(huì )保險補貼。符合條件的員工制家庭服務(wù)企業(yè)與員工簽訂1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì )保險費的，按其為員工實(shí)際繳納的五項社會(huì )保險費給予不低于50%的補貼。員工制家庭服務(wù)企業(yè)社會(huì )保險補貼，除對距法定退休年齡不足5年的員工可延長(cháng)至退休外，其余員工補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。

三、什么是公益性崗位？

    答：公益性崗位是指各類(lèi)用人單位開(kāi)發(fā)并經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。主要包括：非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類(lèi)，公共管理類(lèi)崗位，城鄉輔助性社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位，機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養老服務(wù)機構等托底性安置崗位，經(jīng)設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

四、公益性崗位安置對象有哪些？

答：公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長(cháng)期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

此外，還包括開(kāi)發(fā)的農村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養老護理、林區管護、公共衛生、公共基礎設施維護等鄉村公共服務(wù)類(lèi)崗位，優(yōu)先安置“無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

五、公益性崗位有哪些補貼政策？

答：（一）給予用人單位崗位補貼。對開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，按照每人每月一定的標準給予用人單位崗位補貼，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人一定的標準給予一次性崗位補助。

（二）給予用人單位社會(huì )保險補貼。對開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等給予補貼，不包括公益性崗位人員個(gè)人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費。

（三）補貼期限：3年（距退休5年到退休）。

（四）補貼次數：對補貼期滿(mǎn)后通過(guò)開(kāi)展職業(yè)指導、推薦3次以上就業(yè)崗位仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人（有勞動(dòng)能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，累計安置次數原則上不超過(guò)2次。

（五）期滿(mǎn)退出政策：對于用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補貼期滿(mǎn)后轉為本單位勞動(dòng)合同制用工，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按規定給予招用就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼。

鄉村公益性崗位人員，根據勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強度等因素合理確定崗位補貼標準。

六、對重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)有哪些稅收支持政策？

答：建檔立卡貧困人口、持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”）的人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶(hù)登記當月起，在3年（36個(gè)月，下同）內按每戶(hù)每年14400元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的，減免稅額以其實(shí)際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的，以上述扣減限額為限。

上述人員具體包括：1.納入全國扶貧開(kāi)發(fā)信息系統的建檔立卡貧困人口；2.在人力資源社會(huì )保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機構登記失業(yè)半年以上的人員；3.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內的登記失業(yè)人員；4.畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校應屆畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。

七、對企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)有哪些稅收支持政策？

答：企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì )保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險當月起，在3年內按實(shí)際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實(shí)際情況在此幅度內確定具體定額標準。城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加的計稅依據是享受本項稅收優(yōu)惠政策前的增值稅應納稅額。

按上述標準計算的稅收扣減額應在企業(yè)當年實(shí)際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當年扣減不完的，不得結轉下年使用。

八、創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策有哪些？

答：（一）個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款。城鎮登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、復員轉業(yè)退役軍人、刑滿(mǎn)釋放人員、高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生）、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉創(chuàng )業(yè)農民工、網(wǎng)絡(luò )商戶(hù)、建檔立卡貧困人口、農村自主創(chuàng )業(yè)農民，最高可申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款50萬(wàn)元。對符合條件的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng )業(yè)的，可根據合伙創(chuàng )業(yè)人數適當提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%。

除助學(xué)貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車(chē)貸款、5萬(wàn)元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，申請人提交創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請時(shí)，本人及其配偶應沒(méi)有其他貸款。

（二）小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款

屬于《統計上大中小微企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）規定的小型、微型企業(yè)，當年新招用符合條件創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人數與企業(yè)現有在職職工人數的占比達15%，超過(guò)100人的企業(yè)達8%，貸款額度由經(jīng)辦銀行根據小微企業(yè)實(shí)際招用符合條件的人數合理確定，最高不超過(guò)300萬(wàn)元，貸款期限最長(cháng)不超過(guò)2年，貸款利率由經(jīng)辦銀行根據借款人的經(jīng)營(yíng)狀況、信用情況等與借款人協(xié)商確定。

（三）個(gè)人和小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息

2021年1月1日之前，對符合條件的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款，財政部門(mén)給予全額貼息；對符合條件的小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款，財政部門(mén)按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。

自2021年1月1日起，新發(fā)放的個(gè)人和小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款利息，LPR-150BP以下部分，由借款人和借款企業(yè)承擔，剩余部分財政給予貼息。

九、創(chuàng )業(yè)培訓補貼政策有哪些？

答：面向有創(chuàng )業(yè)意愿和培訓需求的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者。重點(diǎn)對貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉未繼續升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩后生”）、各類(lèi)職業(yè)院校（含技工院校，下同）學(xué)生、高校學(xué)生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)人員、鄉村創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、下崗失業(yè)人員、轉崗職工、小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶(hù)、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、退役軍人、即將刑滿(mǎn)釋放人員等開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。創(chuàng )業(yè)培訓按照培訓的課程項目給予補貼，創(chuàng )辦企業(yè)培訓1000元/人、改善企業(yè)培訓1300元/人、創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓（網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓）1300元/人、創(chuàng )業(yè)基地實(shí)訓800元/人，其中，創(chuàng )業(yè)意識培訓通過(guò)安徽省創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺開(kāi)展，通過(guò)免費申領(lǐng)電子創(chuàng )業(yè)券支付。

十、民營(yíng)孵化基地補貼政策有哪些？

答：社會(huì )資本、民營(yíng)企業(yè)或高校投資建設和管理運營(yíng)的孵化基地，為初次創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（包括現代農業(yè)、工業(yè)廠(chǎng)房、商貿店鋪、辦公樓宇等）或創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺（包括創(chuàng )客空間、創(chuàng )新工場(chǎng)等眾創(chuàng )空間），場(chǎng)地租金不超過(guò)同類(lèi)地區、同類(lèi)型場(chǎng)地平均租金的80%，物業(yè)費用不超過(guò)同類(lèi)地區、同類(lèi)型場(chǎng)地平均物業(yè)費的70%,且被人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定為創(chuàng )業(yè)孵化基地的，根據在基地孵化9個(gè)月以上且符合條件的企業(yè)戶(hù)數，在3年孵化期內，由就業(yè)補助資金按照每戶(hù)每年5000元的標準給予孵化基地補貼。

同時(shí)，支持地方新建、改擴建或共建一批特色突出、設施齊全的返鄉創(chuàng )業(yè)產(chǎn)業(yè)園區、創(chuàng )業(yè)小鎮、孵化基地，鼓勵農民工等人員在園區創(chuàng )業(yè)，加大對園區的支持力度，根據入孵企業(yè)數量，由就業(yè)補助資金按照每戶(hù)每年5000元給予孵化基地補貼。

十一、新返鄉創(chuàng )業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)補助政策有哪些？

答：根據新返鄉創(chuàng )業(yè)企業(yè)新增吸納穩定就業(yè)6個(gè)月以上并繳納社會(huì )保險的人數，由就業(yè)補助資金按照每人1000元標準給予企業(yè)一次性補助，最高不超過(guò)2萬(wàn)元。

十二、園區、孵化基地水電氣費補貼政策有哪些？

答：對吸納就業(yè)穩定在50人以上的返鄉創(chuàng )業(yè)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)園區、孵化基地內發(fā)生的水電氣費，由縣（區）級政府給予不超過(guò)當年實(shí)際費用50%、最高不超過(guò)5萬(wàn)元的補貼。

    十三、支持創(chuàng )業(yè)園區建設補助政策有哪些？

    答：對獲批認定的國家級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)試點(diǎn)（示范）縣，省統籌就業(yè)補助資金根據績(jì)效對其重點(diǎn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)項目給予補助，每個(gè)縣（市）最高200萬(wàn)元；對獲批認定的省級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)示范園，由就業(yè)補助資金給予園區120萬(wàn)元的補助；對獲批認定的安徽青年創(chuàng )業(yè)園，由就業(yè)補助資金給予園區80-1200萬(wàn)元的補助；對獲批認定的省級留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園，由就業(yè)補助資金給予園區200萬(wàn)元的補助。

    十四、新創(chuàng )業(yè)失敗人員社會(huì )保險補貼政策有哪些？

    答：工商登記注冊滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的企業(yè)注銷(xiāo)后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)，并以個(gè)人身份續繳社會(huì )保險費6個(gè)月以上的，按照前創(chuàng )辦企業(yè)納稅總額的50%（最高不超過(guò)1萬(wàn)元），給予一次性社會(huì )保險補貼。

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策

一、畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼政策有哪些？

答：應屆城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶(hù)家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員等7類(lèi)高校畢業(yè)生，包括中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應屆7類(lèi)困難畢業(yè)生，每人一次性1500元，主要用于補助畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的相關(guān)費用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)費用壓力。

二、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策有哪些？

答：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì )保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

三、一次性創(chuàng )業(yè)補貼政策有哪些？

答：對畢業(yè)2年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉農民工、退役2年以?xún)鹊淖灾骶蜆I(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng )辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營(yíng)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼。

四、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼政策有哪些？

    答：離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過(guò)新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，按照每人每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫療保險補貼，補貼期限不超過(guò)24個(gè)月。

五、就業(yè)見(jiàn)習補貼政策有哪些？

答：支持離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見(jiàn)習單位參加就業(yè)見(jiàn)習，提高就業(yè)能力，促進(jìn)盡快實(shí)現就業(yè)。見(jiàn)習期間，見(jiàn)習單位給予見(jiàn)習人員發(fā)放見(jiàn)習生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見(jiàn)習單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助；同時(shí)，見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員購買(mǎi)人身意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補助資金給予補助。

六、校園招聘會(huì )補貼政策有哪些？

答：舉辦免費大型公益性招聘會(huì )的省內各高校，可依據簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數，按每人60元標準享受招聘會(huì )補貼。

七、高校畢業(yè)生基層特定崗位政策有哪些？

答：實(shí)施基層特崗計劃是我省貫徹落實(shí)國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng )新舉措，旨在吸納畢業(yè)2年內未實(shí)現就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道（鄉鎮）、社區從事社會(huì )管理及其他服務(wù)工作�；鶎犹貚弻�(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，用人單位承擔勞動(dòng)合同主體責任。

各地結合經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，優(yōu)化特崗人員工資結構，建立正常工資增長(cháng)機制，重點(diǎn)建立與工齡、工作績(jì)效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過(guò)就業(yè)補助資金對皖北地區和大別山區，按照年人均12000元給予補貼，其他地區按照年人均8400元給予補貼。

對尚在勞動(dòng)合同期內的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計劃招募范圍；在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中，基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷。

農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策

一、在外務(wù)工人員回鄉創(chuàng )業(yè)有哪些支持政策？

答：對于返鄉創(chuàng )業(yè)的農民工，我們提供最高50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，并按規定給予貼息。對于創(chuàng )辦的小微企業(yè)，給予最高300萬(wàn)元的擔保貸款。對返鄉農民工首次創(chuàng )辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼。返鄉創(chuàng )業(yè)企業(yè)回遷或購置新生產(chǎn)設備，且符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的，由縣（區）級政府給予一定的設備補助。返鄉創(chuàng )業(yè)企業(yè)自主建設或租賃廠(chǎng)房的，由縣（區）級政府給予一定的廠(chǎng)房補助。各地還建設了一定數量的農民工創(chuàng )業(yè)園，給予入駐的企業(yè)一定的創(chuàng )業(yè)指導、水電場(chǎng)地費減免等政策。對新創(chuàng )業(yè)失敗的企業(yè)法定代表人或主要出資人給予不超過(guò)10000元的社會(huì )保險補貼。同時(shí)，我們還開(kāi)展農民工“優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目”和“返鄉創(chuàng )業(yè)之星”評選，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵。

二、對生活困難失業(yè)農民工救助政策有哪些？

答：對受疫情影響無(wú)法返崗復工、連續3個(gè)月無(wú)收入來(lái)源，生活困難且失業(yè)保險政策無(wú)法覆蓋的農民工等未參保失業(yè)人員，未納入低保范圍的，經(jīng)本人申請，由務(wù)工地或經(jīng)常居住地按規定發(fā)放一次性臨時(shí)救助金。具體發(fā)放標準由各設區市根據救助對象需要和當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平確定。

就業(yè)脫貧政策

一、貧困勞動(dòng)者縣外轉移就業(yè)支持政策有哪些？

答：對通過(guò)轉移到戶(hù)籍所在縣以外地區就業(yè)的貧困勞動(dòng)者，給予貧困勞動(dòng)者交通補貼和一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。

二、扶貧公益性崗位政策有哪些？

答：對在公益崗位就業(yè)并辦理人身意外傷害保險的貧困勞動(dòng)者，給予貧困勞動(dòng)者崗位補貼、崗位開(kāi)發(fā)單位或實(shí)體就業(yè)獎勵和人身意外傷害保險補貼，鼓勵有條件的貧困村利用村集體收益提高補貼標準。具體標準由各地自定。

三、對居家就業(yè)貧困家庭補助政策有哪些？

答：對居家就業(yè)的貧困家庭，由就業(yè)補助資金給予就業(yè)補助。對組織貧困勞動(dòng)者居家就業(yè)的單位或實(shí)體，由就業(yè)補助資金給予就業(yè)獎勵。具體標準由各地自定。

四、對各類(lèi)就業(yè)載體吸納貧困勞動(dòng)者務(wù)工就業(yè)支持政策有哪些？

答：對企業(yè)與貧困勞動(dòng)者簽訂1年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì )保險費的，給予企業(yè)公益性崗位補貼、社會(huì )保險補貼和貧困勞動(dòng)者公益性崗位補貼。對各類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體與貧困勞動(dòng)者簽訂6個(gè)月以上的勞務(wù)協(xié)議并辦理人身意外傷害保險的，給予經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)獎勵、人身意外傷害保險補貼和貧困勞動(dòng)者崗位補貼。對認定為就業(yè)扶貧基地的且吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)數量多、成效好的就業(yè)扶貧基地，再給予一次性資金獎補。補貼標準由各地自定。

五、對就業(yè)扶貧車(chē)間有哪些補貼政策？

答：被認定為就業(yè)扶貧車(chē)間的，根據吸納穩定就業(yè)6個(gè)月以上貧困勞動(dòng)者人數，按每人每年2000-3000元的標準給予就業(yè)扶貧車(chē)間補助。對在就業(yè)扶貧車(chē)間穩定就業(yè)的貧困勞動(dòng)者給予就業(yè)補貼，標準由各地自定。

退役軍人等群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策

一、退役軍人有哪些就業(yè)服務(wù)活動(dòng)？

答：每年上半年，全省統一組織“退役軍人就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng),適時(shí)舉辦“就業(yè)起航”退役軍人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織“送政策、送培訓、送崗位”進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，開(kāi)展退役軍人就業(yè)政策對話(huà)會(huì )，為有就業(yè)意愿的退役軍人提供職業(yè)指導，為有創(chuàng )業(yè)意愿的退役軍人免費開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓等。

二、退役軍人有哪些創(chuàng )業(yè)扶持政策？

    答：針對退役士兵創(chuàng )業(yè)不同階段的需求，開(kāi)展階梯式創(chuàng )業(yè)培訓，組織退役士兵參加創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓等培訓項目，給予每人100-1300元的創(chuàng )業(yè)培訓補貼。

    通過(guò)安徽省創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺，為退役士兵免費發(fā)行電子創(chuàng )業(yè)券，提供能力測評、孵化融資、代理服務(wù)、導師指導、創(chuàng )業(yè)培訓等全方位創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

三、退役軍人首次返鄉創(chuàng )業(yè)有哪些補助？

答：退役軍人首次返鄉創(chuàng )業(yè)正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，帶動(dòng)3人以上就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，由就業(yè)補助資金給予一次性5000元創(chuàng )業(yè)補貼；其中，對帶動(dòng)建檔立卡貧困勞動(dòng)者就業(yè)的，由就業(yè)補助資金按照每人2000—3000元再給予一次性補助。

四、小微企業(yè)吸納自主就業(yè)退役軍人享受社會(huì )保險補貼條件是什么？

    答：對與自主就業(yè)退役軍人簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并按規定繳納社會(huì )保險費的小微企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予社會(huì )保險補貼。

    五、退役士兵自主創(chuàng )業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策？

    答：對自主就業(yè)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年（36個(gè)月，下同）內按每戶(hù)每年14400元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。政策執行期限到2021年12月31日。

    六、企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵有哪些稅收優(yōu)惠政策？

答：企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險當月起，在3年內按實(shí)際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。定額標準為每人每年9000元。政策執行期限到2021年12月31日。

七、殘疾人創(chuàng )業(yè)有哪些扶持政策？

答：殘疾人個(gè)人及其家庭通過(guò)從事種植、養殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫療按摩、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )電商等各種形式進(jìn)行創(chuàng )業(yè)的，給予一次性創(chuàng )業(yè)扶持補貼，補貼標準不低于3000元。

符合條件的殘疾人首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng )辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊之日起正常運營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補助資金給予不少于5000元的一次性創(chuàng )業(yè)扶持補貼。

    八、殘疾人及招用殘疾人的單位享受社會(huì )保險補貼應符合哪些條件？

答：認定為就業(yè)困難人員的殘疾人實(shí)現靈活就業(yè)的，由就業(yè)補助資金按規定給予社會(huì )保險補貼。

招用被認定為就業(yè)困難人員的殘疾人并繳納社會(huì )保險費的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置被認定為就業(yè)困難殘疾人并繳納社會(huì )保險費的單位，按其為殘疾人實(shí)際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的部分。

九、招聘中應禁止哪些就業(yè)性別歧視行為？

答：各類(lèi)用人單位、人力資源服務(wù)機構在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過(guò)程中，不得限定性別（國家規定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外）或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢(xún)問(wèn)婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。

就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策

一、就業(yè)困難人員主要包括哪些？

答：因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現就業(yè)，以及連續失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現就業(yè)的人員，具體范圍由各省級人民政府根據本行政區域實(shí)際情況規定，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調整。

二、對就業(yè)困難人員就業(yè)援助方式主要有哪些？

答：對就業(yè)困難人員提供個(gè)性化援助，通過(guò)組織參加職業(yè)培訓、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng )業(yè)等方式，幫助其盡快實(shí)現就業(yè)，對仍然難以實(shí)現就業(yè)的，可納入公益性崗位安置對象范圍。根據年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

靈活就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策

一、如何拓寬靈活就業(yè)人員就業(yè)渠道？

答：針對靈活就業(yè)形式多樣、主體多元的特點(diǎn)，突出加大對個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持。

（一）在鼓勵個(gè)體經(jīng)營(yíng)方面，鼓勵勞動(dòng)者創(chuàng )辦投資小、見(jiàn)效快、易轉型、風(fēng)險小的小規模經(jīng)濟實(shí)體，支持發(fā)展各類(lèi)特色小店。對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、退捕漁民、包括零就業(yè)家庭成員在內的就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規定給予創(chuàng )業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng )業(yè)補貼等政策支持。

（二）在支持非全日制方面，支持非全日制勞動(dòng)者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、建筑裝修、家政服務(wù)等行業(yè)提質(zhì)擴容，支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)增加就業(yè)崗位。鼓勵養老機構開(kāi)發(fā)養老服務(wù)公益性崗位和社工崗位，增強養老、托幼、心理疏導和社會(huì )工作等社區服務(wù)業(yè)的吸納就業(yè)能力。

（三）在支持新就業(yè)形態(tài)方面，支持數字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，為勞動(dòng)者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng )造條件。培育一批基于互聯(lián)網(wǎng)的制造業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，鼓勵發(fā)展“夜間”經(jīng)濟、“鄉間”旅游，培育一批“鄉村旅游后備箱”工程示范基地。鼓勵互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、中介服務(wù)機構等降低服務(wù)費、加盟管理費等費用，創(chuàng )造更多靈活就業(yè)崗位。

二、對靈活就業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)有哪些支持政策？

答：針對靈活就業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，突出審批管理、資金、場(chǎng)地等方面政策支持。

（一）免營(yíng)業(yè)執照，對在政府指定的場(chǎng)所和時(shí)間內銷(xiāo)售農副產(chǎn)品、日常生活用品，或者利用自己的技能從事依法無(wú)須取得許可的便民勞務(wù)活動(dòng)等靈活就業(yè)，無(wú)須辦理營(yíng)業(yè)執照。

（二）免部分收費，取消涉及靈活就業(yè)的行政事業(yè)性收費，嚴厲查處不落實(shí)停征免收有關(guān)收費項目、不按要求降低收費標準等行為。

（三）免租金，鼓勵對承租國有房屋用于經(jīng)營(yíng)、出現困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，減免或延期收取租金。

（四）免費提供場(chǎng)地，鼓勵有條件的地方可將社區綜合服務(wù)設施閑置空間、非必要辦公空間改造為免費經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，優(yōu)先提供給下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、退捕漁民、包括零就業(yè)家庭成員在內的就業(yè)困難人員，支持發(fā)展社會(huì )服務(wù)業(yè)。

三、對靈活就業(yè)人員權益保障方面有哪些措施？

答：針對培訓服務(wù)少、維權渠道窄、抗風(fēng)險能力弱等不足，強化新職業(yè)開(kāi)發(fā)、針對性培訓、就業(yè)服務(wù)、權益保障等方面扶持。

（一）在新職業(yè)開(kāi)發(fā)方面，及時(shí)宣傳推廣國家動(dòng)態(tài)發(fā)布的新職業(yè)以及新的職業(yè)分類(lèi)，推動(dòng)直播銷(xiāo)售、網(wǎng)約配送、社群健康等更多新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

（二）在針對性培訓方面，及時(shí)將國家制定標準的新職業(yè)納入培訓范圍，充分利用創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺、省級“筑夢(mèng)”創(chuàng )業(yè)導師團等平臺資源，提供在線(xiàn)培訓和創(chuàng )業(yè)指導。支持各類(lèi)院校、培訓機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)更多組織開(kāi)展各類(lèi)、各領(lǐng)域職業(yè)技能培訓。

（三）在就業(yè)服務(wù)方面，依托安徽公共招聘網(wǎng)免費發(fā)布靈活就業(yè)崗位供求信息，按需組織專(zhuān)場(chǎng)招聘，送崗位進(jìn)基層進(jìn)社區。鼓勵支持人力資源服務(wù)機構參與提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、運營(yíng)管理勞務(wù)市場(chǎng)或零工市場(chǎng)，促進(jìn)多渠道就業(yè)。對規范運營(yíng)管理勞務(wù)市場(chǎng)或零工市場(chǎng)成效突出的，由就業(yè)補助資金給予20—30萬(wàn)元一次性補助。

（四）在維護勞動(dòng)保障權益方面，加快研究制定平臺就業(yè)勞動(dòng)保障政策，積極探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域行業(yè)集體協(xié)商模式。深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調工作，依法糾正拖欠勞動(dòng)報酬等違法違規行為。持續深入推進(jìn)工程建設領(lǐng)域農民工按項目參加工傷保險。

（五）在就業(yè)幫扶方面，將符合條件的困難靈活就業(yè)人員納入失業(yè)保險和臨時(shí)救助政策覆蓋范圍；加強困難靈活就業(yè)人員的摸底排查和就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的困難靈活就業(yè)人員實(shí)行托底安置。

四、靈活就業(yè)人員享受的社會(huì )保險補貼政策有哪些？

對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，按照每人每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫療保險補貼。補貼期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補貼年齡為準）。

失業(yè)保險政策

一、參保失業(yè)人員失業(yè)后可享受哪些失業(yè)保險待遇？

答：本省行政區域內企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位職工，社會(huì )團體的專(zhuān)職人員，失業(yè)后可按規定享受以下失業(yè)保險待遇：

（1）失業(yè)保險待遇。失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿(mǎn)一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，符合失業(yè)登記條件并有求職要求的，可申領(lǐng)失業(yè)保險金，并享受代繳城鎮職工基本醫療保險費（含大病救助）、求職補貼、一次性喪葬補助金和撫恤金等失業(yè)保障待遇；其中女性失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間住院分娩的，還可享受生育補助。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)日距法定退休年齡不滿(mǎn)1年的，可續發(fā)失業(yè)保險待遇至法定退休年齡。

（2）失業(yè)補助金。已按規定參加失業(yè)保險，2020年3月以后失業(yè)，不符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件或領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的的失業(yè)人員，可申領(lǐng)失業(yè)補助金，具體標準由各市自行確定。各市也可結合地區實(shí)際，將失業(yè)補助金享受對象適度延伸至2020年3月以前的失業(yè)人員。

用人單位招用的農村戶(hù)籍職工，比照城鎮戶(hù)籍人員政策繳納失業(yè)保險費用，按照城鎮失業(yè)人員的有關(guān)規定享受失業(yè)保險待遇。

二、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金有哪些程序？

答：失業(yè)人員失業(yè)后，可憑本人身份證或社會(huì )保障卡在線(xiàn)上申領(lǐng)失業(yè)保險金，或直接到失業(yè)前所在單位參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構申領(lǐng)失業(yè)保險金。本省范圍內，失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人戶(hù)籍不在同一統籌地區的，失業(yè)人員可以選擇在原用人單位失業(yè)保險繳費地或戶(hù)籍所在地領(lǐng)取失業(yè)保險金。

三、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限是如何規定的？

答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限分為三個(gè)檔次：

（1）累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，每滿(mǎn)1年，享受3個(gè)月的失業(yè)保險金；

（2）累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，在享受12個(gè)月失業(yè)保險金的基礎上，自第5年起開(kāi)始計算，每滿(mǎn)1年，增加2個(gè)月失業(yè)保險金，合并期限最長(cháng)為18個(gè)月；

（3）累計繳費時(shí)間10年以上的，在享受18個(gè)月失業(yè)保險金的基礎上，自第10年開(kāi)始計算，每滿(mǎn)1年增加1個(gè)月失業(yè)保險金，合并期限最長(cháng)為24個(gè)月。

四、失業(yè)保險金的標準是如何確定的？

答：按照申領(lǐng)地市本級最低工資標準的90%計發(fā)失業(yè)保險金。

五、失業(yè)保險金的發(fā)放方式和時(shí)間？

答：失業(yè)保險金申請經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核確認后次月起按月發(fā)放，享受期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

六、停止享受失業(yè)保險待遇的情形？

答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇：重新就業(yè)的；應征服兵役的；移居境外的；享受基本養老保險待遇的；無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門(mén)或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

七、技能提升補貼申領(lǐng)的條件是什么？

答：符合以下條件的失業(yè)保險參保職工可向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構申領(lǐng)技能提升補貼：

（1）申請人為企業(yè)在職職工；

（2）累計繳納失業(yè)保險費36個(gè)月（含36個(gè)月）以上；

（3）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能職業(yè)資格證書(shū)或技能職業(yè)技能等級證書(shū)，且證書(shū)信息通過(guò)“國家職業(yè)資格證書(shū)全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統http://zscx.osta.org.cn/”和“職業(yè)技能等級證書(shū)全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統http://jndj.osta.org.cn/”核驗；

（4）申領(lǐng)日應在證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內。

八、失業(yè)保險費返還政策有哪些？

答：依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費用，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及所在地區產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策，且非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒企業(yè)或“僵尸企業(yè)”，上年度不裁員或少裁員的企業(yè)，可按企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的一定比例，申請享受失業(yè)保險費返還。

九、階段性降低失業(yè)保險費率是什么？

答：到2022年4月30日止，失業(yè)保險總費率仍按1%（單位0.5%、個(gè)人0.5%）執行。

公共就業(yè)服務(wù)政策

    一、公共就業(yè)服務(wù)常住人口全覆蓋是什么？

答：勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)需求的勞動(dòng)者可持居民身份證（或社會(huì )保障卡），港澳臺人員可持港澳臺居民居住證（或港澳居民來(lái)往內地通行證、臺灣居民來(lái)往大陸通行證），在常住地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構申請公共就業(yè)服務(wù)。其中，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的勞動(dòng)者可在戶(hù)籍地或常住地進(jìn)行失業(yè)登記，就業(yè)困難人員及零就業(yè)家庭的勞動(dòng)者可申請就業(yè)援助。

二、“2+N”招聘活動(dòng)是什么？

答：經(jīng)省政府同意，省人力資源社會(huì )保障廳常態(tài)化開(kāi)展“2+N”就業(yè)招聘活動(dòng)，精準搭建用人單位與求職者對接平臺，提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)，為全面建設現代化五大發(fā)展美好安徽提供強有力的人力資源支撐。“2”，是指“周三就業(yè)招聘”“周六人才對接”2大主題招聘活動(dòng)。“周三就業(yè)招聘”，主要針對農民工、失業(yè)人員、城鎮就業(yè)困難人員、新生代勞動(dòng)者等重點(diǎn)人群，提供人性化招聘服務(wù)。“周六人才對接”，主要針對大學(xué)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技能勞動(dòng)者等各類(lèi)人才，提供人才招聘精細化對接服務(wù)。“N”，是指針對特殊群體和地方特色組織開(kāi)展的N項招聘活動(dòng)。特殊群體，主要針對婦女、退役軍人、殘疾人、長(cháng)江經(jīng)濟帶退捕漁民等特殊群體，舉辦個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。地方特色，主要圍繞五大發(fā)展行動(dòng)計劃、“四送一服”雙千工程、建檔立卡貧困勞動(dòng)者、大別山等革命老區等重點(diǎn)，因時(shí)因地制宜，組織開(kāi)展具有地方特色的招聘活動(dòng)。

創(chuàng )業(yè)培訓相關(guān)政策

一、創(chuàng )辦企業(yè)培訓

為有一定創(chuàng )業(yè)能力和條件的勞動(dòng)者提供從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、開(kāi)辦微型小型企業(yè)基本知識和能力的培訓。培訓課程不少于80個(gè)課時(shí)，以10天課程為一個(gè)周期，培訓規模為每班不超過(guò)30人。培訓合格后按1000元/人標準給予定點(diǎn)培訓機構補貼。

二、創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓

為有一定創(chuàng )業(yè)能力和條件的勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)實(shí)踐訓練，是通過(guò)模擬創(chuàng )業(yè)過(guò)程、建立虛擬公司將創(chuàng )業(yè)知識與計算機技術(shù)，信息網(wǎng)絡(luò )相結合，以提升創(chuàng )業(yè)者的社會(huì )能力、經(jīng)營(yíng)能力和市場(chǎng)應變能力。培訓課程不少于100個(gè)課時(shí)（其中：集中授課、上機實(shí)訓分別不少于50個(gè)課時(shí)），培訓規模為每班不超過(guò)30人。培訓合格后按1300元/人標準給予定點(diǎn)培訓機構補貼。

三、改善企業(yè)培訓

為初始創(chuàng )業(yè)6個(gè)月以上的創(chuàng )業(yè)者提供擴大經(jīng)營(yíng)、改善管理和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的培訓。培訓課程不少于80個(gè)課時(shí)（其中：理論教學(xué)不少于50個(gè)課時(shí)、個(gè)案輔導不少于30個(gè)課時(shí)），以7天課程為一個(gè)周期，培訓規模為每班不超過(guò)30人。培訓合格后按1300元/人標準給予定點(diǎn)培訓機構補貼。

四、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓

指創(chuàng )業(yè)者利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)或者借助互聯(lián)網(wǎng)平臺開(kāi)展商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，創(chuàng )造價(jià)值，謀求利潤的過(guò)程。培訓課程不少于56個(gè)課時(shí)，以7天課程為一個(gè)周期，培訓規模為每班不超過(guò)30人。培訓合格后按1300元/人標準給予定點(diǎn)培訓機構補貼。

五、創(chuàng )業(yè)基地培訓

為參加創(chuàng )辦企業(yè)培訓（創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓）合格的、但缺乏創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的學(xué)員提供創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習服務(wù)。培訓方式采用師傅帶徒弟的互動(dòng)式、一對一教學(xué)模式，實(shí)訓時(shí)間為1-3個(gè)月。實(shí)訓合格后按800元/人標準給予實(shí)訓基地補貼。